Campo Laboral

• Analista de Recursos Humanos.

• Gerente de Recursos Humanos.

• Coordinador de Talento Humano.

• Especialistas en algún ámbito empresarial dedicado a los Recursos Humanos.

• Jefe de Recursos Humanos.

• Ejecutivo de empresas comerciales y de servicios.

Perfil del egresado

• Aplica conocimientos actualizados en el área de recursos humanos.

• Formula problemas para atender las necesidades en la gestión de recursos humanos.

• Diseñar e implementar estrategias en gestión de recursos humanos y evalúa sus resultados.

• Utiliza los procesos admirativos (planeación, organización, dirección y control) para desarrollar en la empresa competitividad con valor agregado por medio del recurso humano.

• Desarrolla programas de sucesión a corto y largo plazo.

• Desarrolla actividades de asesoría y consultoría empresarial.

• Desarrolla actividades de asesoría y consultoría mejorando el estado financiero de la empresa.

• Sobre el área del trabajo, las organizaciones y los RR.HH.

• Manejo de programas estadísticos.

• Conocimientos sobre los cambios que presente el ámbito laboral.

• Legislaciones actuales.

• Tendencias de desarrollo en la gestión del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, que le permitirán asimilar los últimos avances sobre su estudio y mantenerse actualizado en uno de los campos de mayor importancia a nivel organizacional.