Maestría Profesional en Recursos Humanos
La Maestría Profesional en Recursos Humanos de la Universidad Internacional Nueva Luz, está diseñada para aportar conocimientos para el mejoramiento de los sistemas administrativos enfocados en el recurso humano, para que los egresados aporten soluciones a corto, mediano y largo plazo a las empresas públicas y privadas. Ya que ambas necesitan contar con profesionales conocedores de la gestión del recurso humano, para hacer de ellos un recurso más competitivo, comprometido y enfocado en el logro de la misión, visión y objetivos de la empresa y que a su vez, logren sus propios objetivos en un ambiente armónico donde halla sentido de pertenencia y competencia positiva.
RESOLUCIÓN:
CTDA-154-2023, 25 de Abril 2023
Campo Laboral
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Analista de Recursos Humanos.
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Gerente de Recursos Humanos.
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Coordinador de Talento Humano.
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Especialistas en algún ámbito empresarial dedicado a los Recursos Humanos.
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Jefe de Recursos Humanos.
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Ejecutivo de empresas comerciales y de servicios.
Perfil del egresado
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Aplica conocimientos actualizados en el área de recursos humanos.
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Formula problemas para atender las necesidades en la gestión de recursos humanos.
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Diseñar e implementar estrategias en gestión de recursos humanos y evalúa sus resultados.
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Utiliza los procesos admirativos (planeación, organización, dirección y control) para desarrollar en la empresa competitividad con valor agregado por medio del recurso humano.
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Desarrolla programas de sucesión a corto y largo plazo.
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Desarrolla actividades de asesoría y consultoría empresarial.
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Desarrolla actividades de asesoría y consultoría mejorando el estado financiero de la empresa.
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Sobre el área del trabajo, las organizaciones y los RR.HH.
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Manejo de programas estadísticos.
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Conocimientos sobre los cambios que presente el ámbito laboral.
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Legislaciones actuales.
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Tendencias de desarrollo en la gestión del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, que le permitirán asimilar los últimos avances sobre su estudio y mantenerse actualizado en uno de los campos de mayor importancia a nivel organizacional.
